ZZP’en in 2025: de nieuwe regels uitgelegd en hoe OBS Techniek kan helpen!

Vanaf 1 januari 2025 zijn de nieuwe regels ingegaan voor zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) in Nederland. Deze regels zijn gericht op het voorkomen van schijnzelfstandigheid en het bieden van meer duidelijkheid over de verhouding tussen opdrachtgevers en zelfstandigen. Voor veel ZZP’ers betekenen deze veranderingen een flinke impact op hun werksituatie. In deze blog/artikel bespreken we de voordelen en nadelen van deze nieuwe regels én laten we zien hoe je bij OBS Techniek kunt genieten van de voordelen van loondienst terwijl je toch je vrijheid behoudt.

Wat houden de nieuwe regels in?

De nieuwe regels brengen een verscherpte handhaving op schijnzelfstandigheid met zich mee. Dit betekent dat de Belastingdienst gaat controleren of ZZP’ers daadwerkelijk als zelfstandigen werken of feitelijk in loondienst zijn. Hierbij wordt onder andere gekeken naar:

• Gezagsverhouding: is er sprake van aansturing door de opdrachtgever?
• Zelfstandigheid: werkt de ZZP’er onafhankelijk en met meerdere opdrachtgevers?
• Risicodrager: draagt de ZZP’er zelf het ondernemersrisico?

Met deze regels wordt beoogd om echte zelfstandigen te beschermen en schijnzelfstandigheid tegen te gaan, waarbij werknemers ten onrechte als ZZP’er werken en niet profiteren van sociale zekerheden zoals vakantiedagen en pensioenopbouw.

Voordelen van de nieuwe regels

1. Meer duidelijkheid: opdrachtgevers en zelfstandigen krijgen meer helderheid over hun arbeidsrelatie, waardoor onduidelijkheden en juridische problemen worden voorkomen.
2. Bescherming voor echte zelfstandigen: de nieuwe regels voorkomen dat zelfstandigen worden onderbetaald of in onzekere situaties terechtkomen.
3. Gelijke concurrentie: eerlijke concurrentie tussen bedrijven die werknemers in dienst hebben en opdrachtgevers die zelfstandigen inhuren.
4. Meer sociale zekerheid: zelfstandigen die niet voldoen aan de criteria komen mogelijk in loondienst, wat hen toegang geeft tot sociale voordelen zoals pensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Nadelen van de nieuwe regels

1. Minder vrijheid: ZZP’ers die onder de nieuwe regels als werknemers worden beschouwd, verliezen mogelijk de vrijheid in hun werkwijze en uren.
2. Minder opdrachten: opdrachtgevers kunnen huiverig worden om zelfstandigen in te huren uit angst voor naheffingen of boetes.
3. Complexiteit: de toetsing op schijnzelfstandigheid kan ingewikkeld zijn, met mogelijk lange procedures.
4. Ondernemersvoordelen verdwijnen: wie niet langer als zelfstandige wordt gezien, verliest fiscale voordelen zoals de zelfstandigenaftrek en mkb-winstvrijstelling.

Het alternatief: in loondienst bij OBS Techniek met behoud van vrijheid

Bij OBS Techniek begrijpen we dat veel ZZP’ers kiezen voor zelfstandigheid vanwege de vrijheid en variatie in hun werk. Daarom bieden wij een werkomgeving waarin je die vrijheid behoudt, maar mét de zekerheid van loondienst. Dit betekent:

• Zekerheid van inkomen: geen zorgen over wisselende opdrachten of late betalingen.
• Toegang tot sociale voordelen: inclusief vakantiedagen, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte.
• Flexibele werktijden: bij OBS Techniek heb je controle over je werkuren en projecten.
• Afwisselend werk: Onze projecten variëren van nationale tot internationale opdrachten, waardoor je blijft werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Dankzij ons brede klantenbestand werk je aan diverse en uitdagende opdrachten in uiteenlopende sectoren​​.
• Persoonlijke groei: we investeren in onze medewerkers met trainingen en doorgroeimogelijkheden.

Waarom kiezen voor OBS Techniek?

Met meer dan 20 jaar ervaring in technische installaties en automatisering zijn wij een solide werkgever die waarde hecht aan vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling. Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de zekerheid van loondienst en de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.

Conclusie

De nieuwe regels voor ZZP’ers in 2025 brengen zowel voordelen als uitdagingen met zich mee. Voor veel zelfstandigen betekent dit een heroverweging van hun werkwijze. Bij OBS Techniek bieden we een aantrekkelijk alternatief: werken in loondienst met de voordelen van vrijheid en flexibiliteit.

Wil je meer weten over werken bij OBS Techniek en onze projecten? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jouw volgende stap in de techniek kunnen ondersteunen!

Bekijk onze vacatures