What do the new rules entail?

The new rules will entail stricter enforcement of bogus self-employment. This means the Tax and Customs Administration will verify whether freelancers are actually working as freelancers or are actually employed. This includes checking:

• Gezagsverhouding: is er sprake van aansturing door de opdrachtgever?
• Zelfstandigheid: werkt de ZZP’er onafhankelijk en met meerdere opdrachtgevers?
• Risicodrager: draagt de ZZP’er zelf het ondernemersrisico?

These rules aim to protect genuine self-employed workers and combat bogus self-employment, where employees wrongly work as freelancers and do not benefit from social security benefits such as vacation days and pension accrual.

Benefits of the new rules

1. Meer duidelijkheid: opdrachtgevers en zelfstandigen krijgen meer helderheid over hun arbeidsrelatie, waardoor onduidelijkheden en juridische problemen worden voorkomen.
2. Bescherming voor echte zelfstandigen: de nieuwe regels voorkomen dat zelfstandigen worden onderbetaald of in onzekere situaties terechtkomen.
3. Gelijke concurrentie: eerlijke concurrentie tussen bedrijven die werknemers in dienst hebben en opdrachtgevers die zelfstandigen inhuren.
4. Meer sociale zekerheid: zelfstandigen die niet voldoen aan de criteria komen mogelijk in loondienst, wat hen toegang geeft tot sociale voordelen zoals pensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Disadvantages of the new rules

1. Minder vrijheid: ZZP’ers die onder de nieuwe regels als werknemers worden beschouwd, verliezen mogelijk de vrijheid in hun werkwijze en uren.
2. Minder opdrachten: opdrachtgevers kunnen huiverig worden om zelfstandigen in te huren uit angst voor naheffingen of boetes.
3. Complexiteit: de toetsing op schijnzelfstandigheid kan ingewikkeld zijn, met mogelijk lange procedures.
4. Ondernemersvoordelen verdwijnen: wie niet langer als zelfstandige wordt gezien, verliest fiscale voordelen zoals de zelfstandigenaftrek en mkb-winstvrijstelling.

The alternative: employed by OBS Techniek while retaining freedom

At OBS Techniek, we understand that many freelancers choose self-employment for the freedom and variety in their work. That’s why we offer a work environment where you retain that freedom, but with the security of employment. This means:

• Zekerheid van inkomen: geen zorgen over wisselende opdrachten of late betalingen.
• Toegang tot sociale voordelen: inclusief vakantiedagen, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte.
• Flexibele werktijden: bij OBS Techniek heb je controle over je werkuren en projecten.
• Afwisselend werk: Onze projecten variëren van nationale tot internationale opdrachten, waardoor je blijft werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Dankzij ons brede klantenbestand werk je aan diverse en uitdagende opdrachten in uiteenlopende sectoren​​.
• Persoonlijke groei: we investeren in onze medewerkers met trainingen en doorgroeimogelijkheden.

Why Choose OBS Techniek?

With over 20 years of experience in technical installations and automation, we’re a solid employer that values ​​craftsmanship and personal development. With us, you get the best of both worlds: the security of employment and the freedom to organize your work as you see fit.

Conclusion

The new rules for freelancers in 2025 bring both advantages and challenges. For many freelancers, this means rethinking their working methods. At OBS Techniek, we offer an attractive alternative: working as an employee with the benefits of freedom and flexibility.

Want to learn more about working at OBS Techniek and our projects? Contact us today and discover how we can support your next step in technology!

View our vacancies